Objetivo:
En este artículo aprenderás a configurar un beneficios con puntos. De esta forma podrás ofrecer una parrilla de beneficios flexible, para que los colaboradores puedan elegir qué beneficios tener en base a un presupuesto de puntos.
Alcance / Limitaciones:
Una parrilla de beneficios flexible en base a puntos, puede convivir con beneficios sin puntos donde hay beneficios que pueden tener otras limitantes como cantidad de veces que se puede solicitar.
Para que los beneficios con puntos puedan ser solicitados los colaboradores deben tener saldo suficiente.
Definiciones:
- Puntos de beneficios: Es el monto que se descontará del saldo de puntos de un colaborador al aprobarse su solicitud de beneficios
-
Saldo de puntos de beneficios: Es el resultado de puntos asignados menos los puntos usado en beneficios que están disponibles para ser usados.
- Saldo insuficiente: Si un beneficio cuesta más puntos del saldo disponible el beneficio no podrá ser solicitado.
- Equivalencia: Algunas empresas hacen una equivalencia de puntos a su moneda local, pero esto no es un requisito para armar una parrilla en base a puntos. Revisa ¿Cómo asignar puntos a tus trabajadores?
Sustento Legal y Aplicaciones:
Un sistema de puntos es la forma de ampliar la oferta de beneficios sin aumentar el gasto, asignando presupuestos periódicos a los colaboradores para que canjeen beneficios con distintos costos. Ofreciendo una parrilla flexible a tus colaboradores para que consuman los beneficios según sus necesidades.
Configuraciones Generales Necesarias o Asociadas:
Para poder configurar un beneficio con puntos debes tener el módulo de Beneficios y además activar la opción de puntos de beneficio. En le menú beneficios debes ir a administración y luego a la pestaña configuraciones.
Ahí activa la opción "Activar puntos de beneficios" y guarda los cambios
Luego de ello puedes ir directamente a crear tu beneficio de forma habitual desde Beneficios>Administración>Crear Beneficio
En el apartado "Versiones vinculadas" deberás "Agregar versión" (que puede ser el mismo nombre del beneficio que estás creando) y en la opción Puntos debes indicar la cantidad de puntos que equivale dicho beneficio.
En el portal del colaborador se verá de la siguiente forma:
Recuerda guardar los cambios una vez hayas agregado los puntos que costará este beneficio y no olvides asignar un monto de Puntos a cada colaborador.
Módulos Requeridos:
- Base: Gestión de personas.
- Módulos: Beneficios
Palabras Claves:
Puntos de beneficio, beneficios flexibles, configuración de beneficios
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