La encuesta de clima permite conocer la percepción de los colaboradores sobre distintos aspectos de su experiencia laboral. Para ello, evalúa dimensiones como:
- Liderazgo.
- Comunicación.
- Bienestar.
- Reconocimiento.
- Condiciones de trabajo.
- Servicios centrales.
Las preguntas principales son de selección única y se utilizan para calcular los resultados de la encuesta según la metodología configurada (por ejemplo, promedio o índice).
Además, puedes complementar la encuesta con otros tipos de preguntas, como:
- Preguntas NPS, para medir el nivel de recomendación de la organización.
- Preguntas de importancia relativa, para identificar qué dimensiones son más relevantes para los colaboradores.
- Preguntas abiertas, que permiten recopilar comentarios y obtener información cualitativa.
La combinación de estos tipos de preguntas permite obtener una visión más completa del clima organizacional y facilita la toma de decisiones basada en información relevante.