Puedes crear nuevos objetivos en tu ficha desde la plataforma Buk, siempre que el administrador haya habilitado la opción  "Permitir Ingreso Objetivos Empleados" desde las configuraciones del módulo. Así podrás definir y hacer seguimiento a tus metas personales.

Paso a paso

1. Inicia sesión en tu cuenta Buk.
2. Ve a "Mi ficha" y haz clic en la pestaña "Talento".
3. Selecciona la sección "Objetivos" y elige el periodo de objetivos.
4. Haz clic en "Crear" para agregar un nuevo objetivo.
5. Completa los siguientes campos en el formulario:
   • Nombre del objetivo: Ingresa un nombre claro y específico para tu objetivo. (Obligatorio)
   • Periodo: Selecciona el periodo al que corresponde el objetivo.
   • Meta: Define la meta que deseas alcanzar con este objetivo.
   • Indicador: Especifica los indicadores que se utilizarán para medir el progreso del objetivo.
   • Categoría: Selecciona la categoría a la que pertenece el objetivo. (Obligatorio)
   • Fecha de término: Indica una fecha referencial para finalizar el objetivo.
   • Peso: Asigna la importancia del objetivo dentro de la categoría. La suma de los pesos en una categoría debe ser 100%. (Obligatorio)
   • Escala de avance: Selecciona la escala que se usará para medir el avance. (Obligatorio)
   • Avance de cumplimiento: Ingresa el porcentaje de avance actual (puedes dejarlo en blanco y actualizarlo después).
   • Permitir al empleador editar su avance: Marca esta opción si quieres que el empleador pueda modificar el avance.
   • Notificar objetivo a tu supervisor: Si marcas esta opción, tu supervisor recibirá un correo notificando la creación del objetivo.
   • Activo: Define si el objetivo estará visible y activo en la evaluación de desempeño.
6. Guarda el objetivo.
7. Tu supervisor recibirá una notificación y podrá revisar, activar y aprobar el objetivo.
8. Puedes ingresar a tu ficha en cualquier momento para revisar el estado y avance de tus objetivos.

Consideraciones o Limitaciones

• Solo podrás crear objetivos si el administrador habilitó la opción "Permitir Ingreso Objetivos Empleados".
• La suma de los pesos de los objetivos de una categoría debe ser 100%.
• Tu supervisor debe aprobar y activar los objetivos creados.