- Vá paraTalento>Avaliaçõese crie ou edite uma avaliação.
- Na seçãoFormulário, clique emCompetências específicas.
- O sistema atribuirá automaticamente as competências de acordo com o cargo de cada colaborador.
- Revise as competências atribuídas e ajuste opeso percentualse necessário.
💡 A soma total entre competências transversais e específicas deve ser 100%.
- Clique emSalvarpara aplicar a configuração.
Exemplo:Se o cargo 'Analista' tiver atribuídas as competências 'Trabalho em equipe' (transversal) e 'Análise de dados' (específica), ao criar a avaliação aparecerão ambas as competências com seus respectivos pesos na seção de competências do formulário.
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