Objetivo: Explicar qué es el Trabajo Pesado; así como, proporcionar instrucciones sobre su cálculo explicando los conceptos claves sobre el tratamiento del Trabajo Pesado en Chile a modo de ejemplificar su correcto ingreso en plataforma.
Alcance / Limitaciones: El concepto de Trabajo Pesado emana de la responsabilidad de poder ofrecer una jubilación de forma anticipada al colaborador que haya desarrollado una labor que sea considerada como trabajo pesado, según el reconocimiento otorgado por el IPS o la Comisión Ergonómica Nacional durante al menos cinco años. Si el colaborador es imponente de cualquier régimen administrado por el IPS, debe contar con al menos 1.200 semanas de imposiciones, equivalentes a 23 años para poder acceder a pensionarse. Si el colaborador es afiliado a una administradora de fondos de pensiones (AFP) debe contar con al menos 20 años de cotizaciones. Estas cotizaciones se pueden completar con cotizaciones realizadas en cualquier otro régimen previsional, excluyendo los regímenes paralelos.
Definiciones:
- Trabajo pesado: Según lo establecido en el artículo 1 de la Ley 19404 se consideran trabajos pesados aquellos que, en su desempeño, causan un desgaste físico, intelectual o psíquico acelerado en las personas que realizan ciertas labores, lo cual puede llevar a un envejecimiento prematuro, incluso cuando los mismos no generan una enfermedad laboral.
Sustento Legal y Aplicaciones: Para que una labor sea considerada como "Trabajo Pesado", es necesario obtener una certificación que apruebe la solicitud de calificación. Esta certificación la otorga un organismo regulador encargado de definir si el trabajo es "No Pesado", "Pesado" o "Menos Pesado", lo cual determinará los porcentajes de aportes tanto para el colaborador como para el empleador o condiciones mínimas para ser concedido lo cual facilitará la posibilidad de jubilación anticipada.
En el caso de los colaboradores afiliados a una AFP, la Comisión Ergonómica Nacional (CEN), establecida por la Ley N° 19.404 del 21 de agosto de 1995, será el organismo encargado de certificar el trabajo. Una vez que la labor haya sido calificada o certificada, se podrán considerar las siguientes características para anticipar su jubilación:
- Para trabajos "No pesados" no corresponde una cotización adicional, por ende se aplican los beneficios de la jubilación anticipada.
- Si se ha cotizado un "Trabajo Pesado" corresponderá el 2% de la R.I tanto por parte del colaborador como de su empleador, donde se puede obtener una rebaja de dos años en la edad de jubilación por cada cinco años de cotización, con un máximo de 10 años de rebaja.
- Si se ha cotizado un "Trabajo Menos Pesado" corresponderá el 1% de la RI tanto por parte del colaborador como de su empleador, se puede obtener una rebaja de un año en la edad de jubilación por cada cinco años de cotización, con un máximo de cinco años de rebaja.
Sin embargo, en el caso de los colaboradores afiliados al antiguo sistema previsional que tienen un trabajo anterior a agosto de 1995, la certificación de "Trabajo Pesado" se puede gestionar a través del Instituto de Previsión Social (IPS). Será el IPS quien determinará si el trabajo se clasifica como "No Pesado" o "Pesado". Estos colaboradores podrán acceder a la rebaja de edad por labores reconocidas sin necesidad de realizar cotizaciones adicionales establecidas por la Comisión Ergonómica Nacional. Se podrán considerar las siguientes características para anticipar su jubilación en base a lo definido por el IPS según la labor:
- Para trabajos "No pesados" no corresponde una cotización adicional, por ende se aplican los beneficios de la jubilación anticipada.
- De un año por cada 5 años en los que se haya desempeñado trabajos pesados, con un tope de cinco años de rebaja.
- Para que aquellas personas que hayan realizado trabajos pesados realizados en minas o fundiciones, se otorga una reducción de 2 años por cada período de 5 años, con un límite máximo de 10 años de reducción en la edad de jubilación.
Proceso en Plataforma Individual: Puedes definir al colaborador que tendrá Trabajo Pesado accediendo a su ficha, en "Resumen" deberás "Editar Trabajo" o clickear sobre "Nuevo Trabajo" donde en las "Opciones Avanzadas" podrás definir si el trabajo es pesado o menos pesado. Una vez definido, podrás identificar las fichas que tengan trabajo pesado desde "Resumen" debido a que al lado del cargo se visualizará una "pesa" que hará referencia a este tipo de trabajos.
Asímismo, en la liquidación de sueldo y en el detalle de Aportes Patronales se ingresará de forma automática el descuento/aporte por el "Trabajo Pesado".
Proceso en Plataforma Masivo: Puedes definir a los colaborador que tendrán Trabajo Pesado de forma masiva accediendo a los importadores, específicamente al importador de "Trabajos (modificador)" en donde al dar click en la opción de "Trabajo Pesado?" podrás llenar la información del template colocándo en la columna de "Trabajo Pesado" los identificadores: con_trabajo_pesado, con_trabajo_menos_pesado, ó sin_trabajo_pesado según corresponda. Una vez que subas el template se ingresará de forma automática el Aporte Empleador y el descuento en la liquidación de sueldo de los colaboradores.
¡De esta forma puedes ingresar el concepto de Trabajo Pesado en Buk!
Recuerda, si necesitas ayuda puedes contactarnos a través de nuestro chat o correo,
¡Felices te ayudamos!
Requisitos mínimos Pricing:
- Base: Gestión de personas Esencial.
- Módulos: Remuneraciones.
Fuentes de Información:
¿A quién corresponde calificar una actividad como trabajo pesado? (s. f.-a). SP. Superintendencia de Pensiones - Gobierno de Chile.
https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-3573.html
Calificación de Trabajo Pesado y Apelación de Trabajo Pesado - SP. Superintendencia de Pensiones - Gobierno de Chile. (s. f.-a).
https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-10161.html
¿Cuáles son los requisitos para obtener una pensión anticipada si cotizo por trabajos pesados? (s. f.-a). SP. Superintendencia de Pensiones - Gobierno de Chile.
https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-3575.html
¿Cuánto tiempo se puede adelantar la jubilación por trabajos pesados? (s. f.-a). SP. Superintendencia de Pensiones - Gobierno de Chile.
https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-2903.html
Del Congreso Nacional, B. (s. f.-a). Biblioteca del Congreso Nacional. www.bcn.cl/leychile. https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=30771&idParte=0.
¿Que es la certificacion de trabajo pesado? (s. f.-a). DT - Publicaciones.
https://www.dt.gob.cl/portal/1629/w3-article-60652.html
¿Qué se entiende por trabajo pesado? (s. f.-a). SP. Superintendencia de Pensiones - Gobierno de Chile. https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-2902.html
Palabras Claves: Trabajo Pesado, jubilación anticipada, rebaja de edad, CEN.
También te puede interesar: