Objetivo, alcance y limitaciones
El objetivo de este artículo es explicar de forma clara cómo el LMS determina el tramo SENCE de cada colaborador, destacando que este cálculo proviene directamente de la remuneración imponible registrada en el mes en curso, en cumplimiento de la normativa vigente. El alcance de esta información aplica a todos los clientes que utilicen la reportería SENCE dentro del LMS para efectos de capacitación y franquicia tributaria en Chile, asegurando que comprendan el origen de los datos y la razón legal detrás del procedimiento. Como limitación, es importante señalar que el sistema no realiza proyecciones ni cálculos retroactivos: únicamente toma la información disponible en el proceso de remuneraciones del mes actual; además, este cálculo se ajusta a la legislación chilena (Ley N° 19.518), por lo que no aplica de la misma manera en otros países ni contempla criterios externos definidos por la empresa usuaria.
Detalle del cálculo del tramo SENCE
El tramo SENCE que aparece en el LMS se calcula a partir de la remuneración imponible del colaborador del mes en curso. Es decir, el sistema obtiene la información directamente desde el cálculo de remuneraciones para determinar el tramo aplicable en función de los rangos establecidos por la normativa.
Contexto legal
Este procedimiento se realiza de esta forma porque la Ley N° 19.518 de Capacitación y Empleo (SENCE, Chile) establece que los beneficios, exenciones o topes relacionados con la franquicia tributaria deben calcularse en base a la remuneración imponible vigente del trabajador en el mes actual.
Esto asegura que la asignación del tramo sea precisa, actualizada y conforme a lo exigido por la normativa laboral y tributaria chilena, evitando diferencias en los reportes y permitiendo el uso correcto de la franquicia de capacitación.
👉 De esta manera, el LMS no “estima” ni “proyecta”, sino que utiliza la información oficial de remuneraciones de cada colaborador para garantizar que el tramo SENCE se asigne correctamente mes a mes.
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