¿Cómo puedo entregar feedback continuo?

 Tienes dos formas de entregar feedback continuo, puedes usar la que más te acomode:

Opción A — Desde la ficha del colaborador

1. Usa el buscador y abre la ficha del colaborador al que le quieras dejar feedback.
2. Ve a la pestaña Talento y ubica la sección Feedback continuo.
3. Haz clic en Crear Feedback Continuo.
4. Ahí mismo podrás revisar las competencias asociadas y la calificación obtenida en la última evaluación de desempeño y los objetivos asignados junto con su nivel de cumplimiento, para dar un feedback informado.
5. Escribe tu comentario; usa las herramientas de texto disponible si necesitas destacar puntos.
6. (Opcional) Activa Notificar por correo para que el colaborador reciba un e‑mail.
7. (Opcional) Marca Crear plan de acción si quieres asociar un plan; se abrirá el módulo Planes de Acción para crearlo.
8. Haz clic en Publicar o Guardar para finalizar.
   
    

Opción B — Desde el módulo Feedback continuo

1. Ve a Talento > Feedback continuo en el menú lateral.
2. Haz clic en Crear Feedback Continuo.
3. Selecciona al colaborador desde la lista (solo verás a quienes están bajo tu supervisión).
4. Redacta el comentario y revisa competencias/objetivos antes de enviar.
5. (Opcional) Activa Notificar por correo o Crear plan de acción según necesites.
6. Haz clic en Publicar o Guardar.
    

Consejos rápidos para dejar feedback:

• Sé específico: describe la conducta y el impacto.
• Usa ejemplos concretos y sugiere pasos siguientes (si aplica).
• Relaciona el feedback con competencias u objetivos cuando sea posible.

Consideraciones importantes

• Debes ser supervisor o tener permisos para dar Feedback continuo sobre tus colaboradores.
• Ten en cuenta que el módulo de feedback continuo está diseñado para la comunicación directa, por lo que no es posible configurar que los comentarios se oculten para el colaborador.

• El comentario de feedback continuo que dejes se mostrará automáticamente en la Bitácora del colaborador. Desde esa misma sección podrás ocultarlo usando el ícono del “ojito” si no quieres que se visualice en la bitácora.

  • Al ocultarlo, solo se dejará de mostrar en la Bitácora. El comentario seguirá siendo visible en la sección de Feedback continuo del colaborador. Esta acción solo puede realizarla quien dejó el comentario o un perfil con permisos de modificación en la Bitácora.