La Guía Salarial Buk 2025 es un estudio de remuneraciones realizado en Chile basado en datos reales de pago de sueldos recolectados directamente de las liquidaciones procesadas en la plataforma. Lo puedes encontrar en el módulo de Compensaciones:
Componentes y cifras clave del estudio
Para comprender la escala de esta herramienta, el análisis consolida la información bajo los siguientes parámetros:
- Colaboradores analizados: 31.756 personas.
- Empresas participantes: 3.270 organizaciones.
- Cargos estandarizados: 147 puestos con bandas salariales delimitadas.
- Áreas funcionales: 8 divisiones transversales.
- Ventana de tiempo: Datos recolectados entre noviembre de 2024 y abril de 2025.
Las 4 etapas de construcción del estudio
El proceso metodológico se ejecuta de manera automatizada y estructurada a través de las siguientes fases:
- Etapa 1 (Origen de los datos): La información se extrae directamente desde el módulo de remuneraciones de Buk. Contempla haberes imponibles y no imponibles, protegiendo el anonimato al utilizar únicamente el cargo y su descripción.
- Etapa 2 (Estandarización de cargos): Se utiliza el Clasificador Chileno de Ocupaciones (CIUO-08.CL) adaptado al entorno corporativo, filtrando puestos no pertinentes y agregando cargos emergentes hasta consolidar un catálogo base de 525 cargos estándar.
- Etapa 3 (Homologación mediante Inteligencia Artificial): Se procesan los cargos mediante tres modelos de Inteligencia Artificial (LLM) que actúan en paralelo. El sistema solo valida e incluye los registros donde exista una coincidencia unánime entre los tres modelos.
- Etapa 4 (Cálculo de bandas salariales): Se determina el salario bruto mensual aplicando un promedio móvil trimestral. Para evitar distorsiones por valores atípicos, se descartan los extremos (percentiles 10 y 90), exigiendo un volumen mínimo de observaciones para visibilizar los datos en pantalla.