O objetivo do artigo es proporcionar una guía detallada sobre cómo configurar el módulo de reconocimientos antes de ponerlo a disposición de los colaboradores. Se instruye sobre la creación y configuración de diferentes tipos de reconocimientos, así como sobre cómo gestionar el historial de reconocimientos y otras configuraciones relacionadas

Este contenido detalla el proceso de configuración del módulo en la plataforma e incluye instrucciones para crear tipos de reconocimientos y otras configuraciones relevantes. Está dirigido específicamente a usuarios con perfiles de administradores o perfiles personalizados con permisos de "Modificación" en la sección de "Reconocimientos".
 

Configuração Reconhecimentos

Antes de disponibilizar o módulo de reconhecimento para os colaboradores, é necessário fazer algumas configurações prévias. Para isso, acesse Desenvolvimento Organizacional > Comunicações > Configurações.

Como primeiro passo, você deverá configurar osTipos de reconhecimentosque podrán entregar los colaboradores, para ello seleccionaCriar Tipo de Reconhecimento, escolha um modelo ou comece a partir de um em branco.
 

Aqui você deve preencher o formulário com os campos solicitados:

• Nome do reconhecimento:Título do reconhecimento
• Descrição:Forneça uma breve descrição do reconhecimento para orientar os colaboradores na sua seleção. Limite a descrição a 100 caracteres. Os colaboradores poderão vê-la ao selecionar o reconhecimento.
• Limitar quem poderá entregar este reconhecimento:Permite definir, por meio de filtros avançados, quem pode conceder este tipo de reconhecimento.

• Limitar quem poderá receber este reconocimiento:Você pode selecionar que os reconhecimentos sejam entregues apenas entre colaboradores da mesma empresa, divisão, área ou subárea.
• Limitar quem poderá ver os reconhecimentos entregues:Configure a visibilidade dos reconhecimentos conforme o nível selecionado. Você pode especificar que os colaboradores vejam apenas os reconhecimentos entregues a colaboradores da mesma empresa, divisão, área ou subárea.
• Permitir comentários:Permite que os trabalhadores deixem comentários nos reconhecimentos.
• Personalizar reconocimiento:Permite carregar ou selecionar uma imagem que servirá como insígnia para o reconhecimento.

Uma vez salvo o reconhecimento, este ficará comoRascunho, mas para que os colaboradores possam utilizá-los, você deve mudar o estado paraPublicado, com o botão no lado direito.

Outras Configurações

Dentro das configurações dos reconhecimentos, também haverá outras duas opções.

Mostrar no portal

Mostra uma seção de reconhecimentos no portal do trabalhador e habilita o módulo para os colaboradores.

Enviar notificações

Permite notificar por e-mail os trabalhadores quando são reconhecidos e também notifica o supervisor, uma vez por dia, sobre seus subordinados que receberam algum reconhecimento.

Histórico

Na seção deReconhecimentosvocê encontrará duas abas, ohistóricodereconhecimentose o dereconhecidos. Em ambos você poderá filtrar por data, tipo de reconhecimento e revisar o detalhe do reconhecimento.

Histórico de Reconhecimentos

Nesta tabela é possível revisar todos os reconhecimentos que foram realizados, sejam individuais ou grupais.

Histórico de Reconhecidos

Nesta tabela são revisados os reconhecimentos realizados por cada colaborador.

Agora que todas as configurações foram realizadas corretamente, você pode disponibilizar o módulo para que os colaboradores façam reconhecimentos a colegas ou equipes de trabalho diretamente pelo portal de comunicações.

Promova uma cultura onde as conquistas sejam celebradas por meio de reconhecimentos, inspirando assim um ambiente de colaboração e apreço mútuo dentro da organização.

Lembre-se, se precisar de ajuda, você pode nos contatar através de nossos canais de atendimento.

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Ficamos felizes em ajudar!

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