A personalização de interface no Buk permite adaptar visualmente a plataforma à identidade da sua organização. Essa funcionalidade responde à necessidade de alinhar a experiência digital dos colaboradores com o branding corporativo, fortalecendo o sentimento de pertencimento e a coerência na comunicação interna. Personalizar cores, logos, terminologia e imagens de reconhecimentos facilita que cada interação reflita a cultura e os valores da empresa, tornando a plataforma reconhecível e relevante para quem a utiliza.
Funcionamento general
A lógica da personalização de interface baseia-se em oferecer ferramentas flexíveis para modificar elementos visuais e terminológicos chave da plataforma. Em termos gerais, seu funcionamento se define por:
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Cores da plataforma: Permitem modificar quatro áreas principais: fundo da barra de navegação (navbar), conteúdo da barra de navegação (texto e ícones), fundo da barra lateral e conteúdo da barra lateral. Isso garante que as cores institucionais estejam presentes nos pontos de maior visibilidade.
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Ferramentas de selección de color: Incluem uma paleta predefinida, entrada de códigos RGB, HSL ou HEX, e um conta-gotas para capturar cores exatas a partir de outros elementos visuais. Essas opções facilitam a precisão e consistência na aplicação da cor corporativa.
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Logos e imágenes principales: É possível carregar até quatro tipos de logos: ícone pequeno para menu colapsado, ícone grande para menu lateral, logo para a tela de login e imagem principal de boas-vindas. Isso permite que a marca esteja presente nos pontos de acesso e navegação mais relevantes.
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Terminologia personalizada: É possível definir como são chamados os colaboradores e a empresa, tanto no singular quanto no plural. Essa personalização se reflete em menus e mensagens, adaptando a linguagem da plataforma à cultura interna.
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Imágenes de reconocimientos: Ao criar tipos de reconhecimentos, você pode selecionar imagens predefinidas ou carregar imagens próprias, garantindo que os reconhecimentos visuais sejam coerentes com a identidade e os valores da organização.
Alcance e limites
A personalização de interface está orientada a refletir a identidade visual e cultural da empresa no módulo de Comunicações e Reconhecimento. Seu alcance abrange:
- Adaptar cores e logos nas áreas principais de navegação e acesso.
- Modificar a terminologia utilizada para se referir a colaboradores e empresas.
- Personalizar imagens associadas a reconhecimentos internos.
Não intervém na estrutura funcional da plataforma nem modifica processos operacionais. A personalização limita-se a aspectos visuais e de nomenclatura, sem afetar a lógica de funcionamento dos módulos nem a gestão de permissões ou papéis. Não é necessário utilizar essa funcionalidade se a organização preferir manter a aparência padrão do Buk.
Relação e diferenças com otros elementos
- O portal de comunicações: que centraliza a gestão de publicações, capas e ações rápidas, e reflete as mudanças visuais definidas na personalização de interface.
- O módulo de reconhecimentos: que utiliza as imagens e a terminologia personalizadas para exibir e conceder reconhecimentos alinhados com a identidade corporativa.
Ao contrário das configurações operacionais ou de permissões, a personalização de interface concentra-se exclusivamente na experiência visual e linguística. Não modifica o acesso a funcionalidades nem a lógica de interação entre módulos. Seu propósito é assegurar que a plataforma transmita a imagem e a linguagem próprios da organização, diferenciando-se de outras configurações que afetam a estrutura ou o fluxo de trabalho dentro do Buk.
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