- Ve a Talento > Evaluaciones y crea o edita una evaluación.
- En la sección Formulario, activa las opciones Competencias transversales y Competencias específicas.
- Elige las competencias transversales que se aplicarán a todos los colaboradores.
- Las competencias específicas se asignarán automáticamente según el cargo de cada colaborador.
- Asigna un peso porcentual a cada grupo de competencias.
💡 Asegúrate de que la suma total entre competencias transversales y específicas sea 100%. - Haz clic en Guardar para aplicar la configuración.