Sí. Si la media jornada de vacación justifica la salida anticipada, aún es posible generar horas extraordinarias de salida.
Este criterio está respaldado por la Dirección del Trabajo, según:
- Orden N.º 2927/58
- Resolución N.º 30 del 9 de mayo
Sí. Si la media jornada de vacación justifica la salida anticipada, aún es posible generar horas extraordinarias de salida.
Este criterio está respaldado por la Dirección del Trabajo, según: