Puedes crear escalas de evaluación personalizadas en Buk antes de configurar una evaluación de desempeño. Estas escalas te permiten definir cómo se evaluarán competencias, objetivos y preguntas de potencial, adaptándolas a las necesidades de tu organización.

Paso a paso

1. Ingresa a Buk con tu usuario y contraseña.
2. En el menú lateral, selecciona el módulo "Desarrollo Organizacional".
3. Haz clic en "Talento".
4. Selecciona "Configuraciones".
5. Ingresa a "Evaluaciones" y luego haz clic en "Escalas".
6. Verás una tabla con todas las escalas ya creadas.
7. Haz clic en "Crear escala".
8. Asigna un nombre a la nueva escala.
9. Define las medidas de la escala, agregando nombre y valor para cada una (debe haber al menos dos medidas).
10. Guarda la escala personalizada.

Consideraciones o Limitaciones

• Debes crear las escalas antes de configurar la evaluación de desempeño.
• Las escalas deben tener al menos dos medidas.
• Las escalas sólo permiten valores enteros (no decimales).
• Los valores asignados a cada nivel de la escala impactan directamente en el cálculo de la nota final.
• Esta escala se utiliza para medir las competencias, objetivos y preguntas de potencial. Los resultados obtenidos se reajustan automáticamente según la escala de resultados (definida en la configuración de la evaluación) para calcular la nota final de la evaluación.