En Buk puedes habilitar la opción "Evaluación secuencial" para definir el orden en que se realizarán los distintos tipos de evaluación dentro de una evaluación de desempeño, como Descendente, Autoevaluación, Paralela y Ascendente.

Al utilizar esta configuración, cada etapa deberá completarse antes de que se habilite la siguiente, siguiendo el orden definido para el proceso.

Paso a paso

1. Dirígete a Desarrollo organizacional > Talento > Evaluaciones.
2. Crea una nueva evaluación de desempeño o crea una a partir de una existente. 
3. En la pestaña "General", selecciona los tipos de evaluación que formarán parte del proceso.
4. Luego, habilita la opción "Evaluación secuencial".

Define el orden de los tipos de evaluación arrastrando las tarjetas al paso correspondiente. Si lo necesitas, puedes incluir más de un tipo de evaluación en un mismo paso.

Para este ejemplo, ubicaremos la Evaluación descendente y la Autoevaluación en el Paso 1, mientras que la Evaluación ascendente quedará en el Paso 2.

Consideraciones o Limitaciones

• La secuencialidad se aplica a cada participante: un evaluador solo podrá completar su evaluación cuando se hayan terminado las etapas anteriores para ese participante.
• Debes habilitar la evaluación secuencial en la configuración de la evaluación antes de iniciar el proceso. Una vez iniciado, no será posible habilitar la secuencialidad.