Você pode compartilhar a administração de uma avaliação de desempenho com outros colaboradores pelo módulo de Talento no Buk. Você pode conceder permissões de modificação ou apenas leitura, além de limitar a visualização por áreas da organização.
Passo a passo
Para avaliações em configuração
- Acesse o módulo "Talento" e clique em "Avaliações".
- Selecione a avaliação que deseja compartilhar.
- Clique em "Ações" e selecione "Compartilhar administração".
- Clique em "Adicionar Usuário".
- Escolha o colaborador e selecione o tipo de permissão:
- Modificação: poderá realizar alterações na configuração e carregar participantes.
- Leitura: poderá apenas visualizar a avaliação.
- Se desejar, limite a visualização do colaborador a determinadas áreas, divisões ou subáreas.
- Salve as alterações com o botão "Aceitar".
-
Após compartilhar a administração, o colaborador verá o módulo "Talento" habilitado em seu menu lateral e poderá acessar a seção "Avaliações" para visualizar as avaliações compartilhadas.
Para avaliações em andamento
- Acesse o módulo "Talento" e clique em "Avaliações".
- Selecione a avaliação que deseja compartilhar.
- Clique em "Configurar" e depois em "Compartilhar administração".
- Clique em "Adicionar Usuário".
- Escolha o colaborador e selecione o tipo de permissão:
- Modificação: poderá realizar ações como avançar etapas, abrir avaliações ou trocar avaliadores.
- Leitura: poderá apenas visualizar participantes e acessar relatórios.
- Se desejar, limite a visualização do colaborador a determinadas áreas, divisões ou subáreas.
- Salve as alterações com o botão "Aceitar".
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Após compartilhar a administração, o colaborador verá o módulo "Talento" habilitado em seu menu lateral e poderá acessar a seção "Avaliações" para visualizar as avaliações compartilhadas.
Considerações ou limitações
- Apenas administradores ou usuários com permissão de modificação em Avaliações podem compartilhar a administração.
- Você pode limitar a visualização do colaborador a áreas específicas.
- Se você compartilhar a administração com um usuário e limitar seus acessos por área, é importante considerar que, se o colaborador pertencer a essa área, ele poderá visualizar seus próprios resultados.
- Usuários com permissão de leitura só podem visualizar a avaliação e acessar relatórios, não realizar alterações.
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