Na Buk, uma avaliação de desempenho pode medir diferentes dimensões ao mesmo tempo, como competências, objetivos e perguntas de potencial. Como cada uma dessas dimensões pode ser configurada para ser avaliada com uma escala distinta (por exemplo, medir competências com uma escala de 1 a 5 e objetivos com uma porcentagem de 0 a 100%), a plataforma precisa unificá-las para calcular uma nota final coerente.
Para obter um resultado unificado, o sistema utiliza umaEscala de Resultados.
Como funciona essa conversão?
Exemplo do cálculo:
Se a sua escala de formulário for de1 a 5e a sua escala de resultados for de0 a 120, o cálculo para umanota 4seria:
Identificar equivalência máxima:5 (formulário) = 120 (resultados).
Aplicar regra de três:(Nota obtida × Nota máxima resultado) / Nota máxima formulário.
Resultado:(4 × 120) / 5 = 96.
Escala de Formulário:
Escala de Resultados:
Cálculo realizado:
Alternativa:
Se precisar que os números coincidam exatamente, certifique-se de que tanto a escala do formulário quanto a de resultados tenham o mesmo valor máximo na configuração do módulo.
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