Você pode criar escalas de avaliação personalizadas no Buk antes de configurar uma avaliação de desempenho. Essas escalas permitem definir como serão avaliadas competências, objetivos e perguntas de potencial, adaptando-as às necessidades da sua organização.
Passo a passo
- Acesse o Buk com seu usuário e senha.
- No menu lateral, selecione o módulo "Desenvolvimento Organizacional".
- Clique em "Talento".
- Selecione "Configurações".
- Acesse "Avaliações" e então clique em "Escalas".
- Você verá uma tabela com todas as escalas já criadas.
- Clique em "Crear escala".
- Atribua um nome à nova escala.
- Defina as medidas da escala, adicionando nome e valor para cada uma (deve haver pelo menos duas medidas).
- Salve a escala personalizada.
Considerações ou Limitações
- Você deve criar as escalas antes de configurar a avaliação de desempenho.
- As escalas devem ter pelo menos duas medidas.
- As escalas permitem apenas valores inteiros (não decimais).
- Os valores atribuídos a cada nível da escala impactam diretamente no cálculo da nota final.
- Esta escala é utilizada para medir as competências, objetivos e perguntas de potencial. Os resultados obtidos são reajustados automaticamente de acordo com a escala de resultados (definida na configuração da avaliação) para calcular a nota final da avaliação.
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