La gratificación se calcula mensualmente tomando como base el 25% de las remuneraciones imponibles del colaborador, con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales (IMM) dividido por 12.
Este cálculo puede variar por los siguientes factores:
- Licencias médicas o ausencias: Disminuyen el monto al reducir la base imponible.
- Tope legal activo: Limita el cálculo al máximo establecido por ley.
- Configuración de haberes: Solo los ítems imponibles marcados para incluir en el cálculo afectarán la gratificación.
👉 Si no deseas aplicar el cálculo automático, puedes crear un haber formulado. Esto te permite establecer tu propia fórmula para controlar cómo se paga la gratificación.