La gratificación se calcula mensualmente tomando como base el 25% de las remuneraciones imponibles del colaborador, con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales (IMM) dividido por 12.
Este cálculo puede variar por los siguientes factores:
- Licencias médicas o ausencias: Disminuyen el monto al reducir la base imponible.
Tope legal activo: Limita el cálculo al máximo establecido por ley. Para ello se debe revisar que en la configuración empresa, la opción "No" de la casilla "Eliminar tope" esté seleccionada. De no ser así, no se limitará al tope legal establecido.
- Configuración de haberes: Solo los ítems imponibles marcados para incluir en el cálculo afectarán la gratificación.
👉 Si no deseas aplicar el cálculo automático, puedes crear un haber formulado. Esto te permite establecer tu propia fórmula para controlar cómo se paga la gratificación.
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Si tienes dudas sobre cómo crear un ítem formulado de gratificación correctamente, escríbenos a cualquiera de nuestros canales SAC y te ayudamos.