- ¿Cómo sabré que los cambios ya están en la plataforma?
- Porque en las variables mensuales verás los nuevos aportes patronales.
- Veo los nuevos aportes en las variables, las asignaciones en las fichas, pero no veo el detalle del aporte en la pestaña Liquidaciones, ¿qué tengo que hacer?
- En este caso, te recomendamos siempre recalcular las liquidaciones. Si aún así no ves los aportes calculados, verifica que a ese trabajador le corresponda el pago de los nuevos aportes. Si le corresponde y no ves el cálculo, contacta a SAC para que te orienten.
- ¿El bono con rentabilidad protegida es desde el 2026?
- Sí, comienza en agosto de 2026.
¿Cuáles son las tasas vigentes a agosto 2026?
En agosto 2026, las tasas vigentes son:
Aporte
Tasa
Capitalización Individual (AFP Empleador) 0,1% Expectativa de Vida 0,72% Rentabilidad Protegida 0,9% SIS 1,78% - ¿Todos los nuevos aportes son 100% cargo del empleador?
- Sí, todos los nuevos aportes son de cargo del empleador. En caso de licencia médica, la Cotización por Expectativa de vida y el SIS siguen siendo de cargo del empleador en un 100%. El resto de los nuevos aportes se proporcionan entre el empleador y la entidad pagadora del subsidio de incapacidad laboral.
¿En qué casos aplican los aportes?
Tipo de trabajador
Cotizaciones que paga
Activo AFP Empleador, Expectativa de vida, SIS y Rentabilidad Protegida Invalidez Parcial AFP Empleador, Expectativa de vida y Rentabilidad Protegida Pensionado y Cotiza No aplica cotizar los nuevos aportes Pensionado y No cotiza No aplica cotizar los nuevos aportes Activo mayor de 65 años o Pensionado por Invalidez Total No aplica cotizar los nuevos aportes Exento de cotizar (Mujer mayor de 60 años, hombre mayor de 65 años o extranjero) No aplica cotizar los nuevos aportes Cotizante IPS No aplica cotizar los nuevos aportes ¿En qué casos Previred exigirá el pago del SIS?
Campo Previred
Dato enviado
Tipo de trabajador (Campo 12)
Código 0 (Activo) Régimen previsional (Campo 11) AFP Días trabajados (Campo 13) Valor mayor a 0. La cotización se exige de igual forma en los siguientes casos de excepción:
- Cuando se informan días trabajados igual a 0 a raíz de un Movimiento de Personal código 3 o 6 (Campo 15) y exista una RIMA informada (Campo 92).
- Cuando se informa un Movimiento de Personal de reliquidación o bono posterior al finiquito (código 12) junto con una RI mayor a 0.
- Cuando se informe Mov. de personal cód. 4 (Permiso Sin Goce de Sueldos) o cód. 11 (Otros Movimientos (Ausentismos)), días trabajados igual a 0 o en blanco y Renta imponible mayor a 0 (a raíz de un bono), tambien exigirá esta cotización.
- Condición de renta: Exista una Renta Imponible (RI – Campo 27) mayor a 0 y/o Renta Imponible Mes Anterior (RIMA – Campo 92) mayor a 0, esta última válida únicamente si existe Movimiento de Personal código 3 o 6 (Campo 15).
Tipo de línea (Campo 14) Línea 00 y/o Línea 02 Margen de tolerancia de la cotización $3 ¿En qué casos Previred informará un error si envío un valor para el SIS?
Campo Previred
Dato enviado
Régimen previsional (Campo 11) SIP o INP Tipo de trabajador (Campo 12) - Cód. 1: Pensionado y cotiza
- Cód. 2: Pensionado y No Cotiza / Pensionado por Invalidez Total
- Cód. 3: Activo desde los 65 años (Nunca Pensionado)
- Cód. 8: Exento de cotizar (Mujer ≥ 60 años, Hombre ≥ 65 años o Extranjero)
- Cód. 9: Pensionado por Invalidez Parcial
- Si el trabajador informó Régimen AFP pero los tipo de trabajador son: Cód. 1: Pensionado y cotiza, Cód. 2: Pensionado y No Cotiza / Pensionado por Invalidez Total, Cód. 3: Activo desde los 65 años (Nunca Pensionado),Cód. 8: Exento de cotizar (Mujer ≥ 60 años, Hombre ≥ 65 años o Extranjero).
- Si el trabajador informó Régimen INP o SIP pero el tipo de trabajador es Activo (Código 0)
¿En qué casos Previred exigirá el pago del Bono con Rentabilidad Protegida?
Campo Previred
Dato enviado
Tipo de trabajador (Campo 12)
Código 0 (Activo) o Código 9 (Pensionado por invalidez parcial) Régimen previsional (Campo 11) AFP Renta Imponible (Campo 27) Mayor a 0 Tipo de línea Línea 00 y/o Línea 02 Otras consideraciones - Cuando se informe Mov. de personal cód. 12 (Reliquidación y bono posterior al finiquito) con días en 0 o en blanco, pero con renta imponible mayor a 0, sí se exigirá esta cotización.
- Cuando se informe Mov. de personal cód. 4 (Permiso Sin Goce de Sueldos) o cód. 11 (Otros Movimientos (Ausentismos)), días trabajados igual a 0 o en blanco y Renta imponible mayor a 0 (a raíz de un bono), sí se exigirá esta cotización.
¿En qué casos Previred informará un error si envío un valor para el Bono con Rentabilidad Protegida?
Campo Previred
Dato enviado
Régimen previsional (Campo 11) SIP o INP Tipo de trabajador (Campo 12) - Cód. 1: Pensionado y cotiza
- Cód. 2: Pensionado y No Cotiza / Pensionado por Invalidez Total
- Cód. 3: Activo desde los 65 años (Nunca Pensionado)
- Cód. 8: Exento de cotizar (Mujer ≥ 60 años, Hombre ≥ 65 años o Extranjero)
- Si el trabajador informó Régimen AFP pero los tipo de trabajador son: Cód. 1: Pensionado y cotiza, Cód. 2: Pensionado y No Cotiza / Pensionado por Invalidez Total, Cód. 3: Activo desde los 65 años (Nunca Pensionado), Cód. 8: Exento de cotizar (Mujer ≥ 60 años, Hombre ≥ 65 años o Extranjero).
- Si el trabajador informó Régimen INP o SIP pero los tipo de trabajador son: Activo (Código 0) o Pensionado por Invalidez Parcial (Código 9)
- ¿Cómo se tratan los sueldos empresariales?
- En este caso va a depender de la forma en que la empresa presenta a esa persona en su nómina de Previred. Si la incorpora como trabajador, entonces sí corresponde el pago de los nuevos aportes. Si no, entonces el nuevo aporte es voluntario.
- ¿Cuál es la información que debemos ingresar a Buk o todo será automatizado?
- Todo será automatizado, los clientes no deben ingresar nueva información.
- ¿Esto también estará disponible para Buk Starter?
- Sí, también estará disponible para Buk Starter.
- ¿Se asignarán automáticamente los ítems a los trabajadores en el sistema o tendremos que asignarlos nosotros?
- Se asignarán automáticamente.
- Respecto a los nuevos aportes patronales, ¿aparecerán en la configuración para poder asignarle la cuenta contable asociada?
- Sí, se podrá asignar una nueva cuenta contable de forma individual (desde el menú superior Administración, Cuentas Contables) o de forma masiva a través del modificador de Asignación de Cuentas Contables.
- ¿La asignación de los ítems en Buk sería en agosto para pago en septiembre?
- Sí, la asignación de los ítems será a partir de agosto, de manera que aparezcan en el archivo Previred que se presenta hasta el 13 de septiembre.
- ¿Los nuevos aportes del empleador, a partir de cuándo se pueden asociar al plan de cuentas de cada empresa?
- Una vez que vean los ítems en sus plataformas, podrán asociarlos a la cuenta contable que prefieran.
- ¿En las liquidaciones de sueldo saldrán estos nuevos ítems?
- No, en el documento de la liquidación de sueldo no aparecen. En la ficha del colaborador, en la pestaña Liquidaciones, se puede ver el detalle de los aportes patronales en la columna Acciones de la tabla que contiene las liquidaciones de sueldo.
- ¿En qué código del LRE se informan los nuevos aportes?
- Los nuevos aportes se informarán en el código 4155, Aporte empleador seguro invalidez y sobrevivencia. Esto, mientras la DT no informe los códigos para los nuevos aportes.
- Cuando se creen los códigos del LRE, ¿las rectificaciones estarán automáticas o cada empleador deberá trabajar el archivo?
- Cuando la DT informe los nuevos códigos, los agregaremos al archivo del LRE, pero ustedes tendrán que regenerar los archivos para que los cambios se vean reflejados. Una vez que los regeneren, deben rectificar en la página de la DT.
- ¿Las rectificaciones tendremos que hacerlas en forma manual a la DT?
- Sí, la rectificación es un proceso que se hace directamente en la página de la DT.
- ¿Se validará nuevamente con la DT en el mes de agosto la estructura del LRE?
- Sí, estamos constantemente validando con ellos la estructura del archivo para actualizarlo oportunamente.
- ¿El archivo que se descarga del LRE no tendrá nuevas columnas?
- Hasta que la DT no informe nuevos códigos para los nuevos aportes, el archivo del LRE no tendrá nuevas columnas.
- Si tendremos que rectificar, ¿el nuevo LRE en septiembre tendrá los ítems separados?
- La DT no ha dado una fecha en la que incorporará los nuevos códigos al archivo del LRE.
- ¿Se podrá regenerar el LRE sin abrir el mes?
- Sí, el LRE se puede regenerar sin abrir el mes.
- ¿Nos avisarán si debemos rectificar el libro de la DT?
- Sí, les avisaremos cuando sea necesario regenerar el LRE y rectificar ante la DT.
- ¿A la última remuneración imponible, se refiere a la última con 30 días trabajados?
- Sí, se refiere a la última remuneración con 30 días trabajados anterior a la licencia médica.
- ¿La última renta imponible la toma el sistema solo o uno la ingresa?
- El sistema busca la última remuneración imponible anterior a la licencia médica.
- ¿En el caso de Previred se debe rectificar también?
- No, en Previred no hay que rectificar.
- ¿Antes del 10 de agosto estará actualizado para poder pagar las cotizaciones en Previred?
- Los cambios de la reforma aplican desde las remuneraciones de agosto, por lo tanto, se declaran en Previred hasta el 13 de septiembre.
- ¿Dónde se verán reflejados los montos en la ficha del colaborador?
- Se verán en la pestaña Liquidaciones, en la columna Acciones de la tabla que contiene las liquidaciones de sueldo, y también en la pestaña Ítems, sección Otros.
- Si los ítems serán asignados a todos, ¿cómo sabrá el sistema a quién corresponde el pago?
- Verán los aportes asignados a todos los colaboradores, pero mediante una fórmula se determinará si corresponde el pago o no. Es decir, si la persona es jubilada, no se calculará el aporte aunque tenga el ítem asignado.
- ¿Qué pasa con las reliquidaciones?
- En el caso de una reliquidación de enero a diciembre de 2026, el sistema emitirá 3 archivos de renta accesoria (en el caso de empresas afiliadas a caja de compensación):
- Enero 2026: este archivo contiene la distribución entre caja y Fonasa vigente en enero 2026.
- Desde febrero 2026 hasta julio 2026: este archivo contiene la distribución entre caja y Fonasa vigente desde febrero 2026.
- Desde agosto 2026 hasta diciembre 2026: este archivo incorpora los nuevos aportes patronales.
- En el caso de una reliquidación de enero a diciembre de 2026, el sistema emitirá 3 archivos de renta accesoria (en el caso de empresas afiliadas a caja de compensación):
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