En Buk contamos con 2 metodologías de cálculo para el tope imponible cuando hay licencia médica.
- Tope menos tope liquidación anterior licencia: con esta metodología, al tope del mes actual se le resta el tope de la liquidación anterior a la licencia médica. Esta es la metodología que indica la Superintendencia de Pensiones.
- Tope proporcional a las licencias: con esta metodología, se proporciona el tope actual por los días en que el colaborador estuvo sin licencia médica.
A continuación, te dejamos ejemplos para las distintas metodologías.
Tope menos tope liquidación anterior
Consideremos la siguiente liquidación de sueldo del mes de noviembre 2025, con 14 días de licencia médica:
El mes anterior en que no tuvo licencia médica fue octubre 2025, por lo tanto, consideramos el tope imponible de ese mes, que corresponde a $3.476.675. Ese valor lo dividimos por 30 días y obtenemos un valor diario de $115.889.
Tomamos ese monto y lo multiplicamos por los días de licencia, que en este caso son 14, obteniendo un valor de $1.622.448 (los montos calculados consideran los decimales)
Finalmente, tomamos el tope imponible del mes de la licencia, en este caso noviembre 2025, y le restamos el monto obtenido en el paso anterior. De esa forma tendremos la base imponible para AFP y salud utilizando esta metodología.
Tope proporcional a las licencias
Consideremos la siguiente liquidación de sueldo del mes de noviembre 2025, con 14 días de licencia médica:
En este caso, tomamos el tope imponible del mes en donde se produce la licencia médica, que para noviembre 2025 corresponde a $3.480.707, y lo dividimos por 30 días, obteniendo un valor diario de $116.024.
Luego, multiplicamos ese monto por los días trabajados en el mes. En el caso del ejemplo, corresponde a 16 días, por lo que obtenemos un monto imponible de $1.856.377
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