Introducción
Con la entrada en vigencia de la Reforma Previsional, se implementó un aumento gradual en la cotización, comenzando con un 1% adicional a cargo del empleador. En este artículo aprenderás cómo Buk calcula estos montos, dónde visualizarlos en la liquidación y cómo se informan en el LRE y Previred.
1. Desglose de la Cotización
El 1% adicional configurado en Buk se divide en dos componentes obligatorios:
- 0,1% (AFP Previsión Empleador): destinado a la cuenta de capitalización individual del trabajador, pero pagado por la empresa.
- 0,9% (Cotización Expectativa de Vida): Destinado al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), para comenzar a financiar la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida de las mujeres a partir de enero de 2026.
2. Visualización en la Plataforma
A. En la Liquidación de Sueldo
Podrás encontrar estos montos en la sección de Detalles de Aportes y Otros (no se descuentan del sueldo líquido del trabajador).
Aparecerán bajo los nombres AFP Previsión Empleador y Cotización Expectativa de Vida.
B. En el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
Para efectos de la Dirección del Trabajo (DT), estos montos se informan en el código 4155 (Aporte empleador seguro invalidez y sobrevivencia). Esto, debido a que la DT aún no ha creado un nuevo código para estos aportes.
C. En el Archivo de Previred
Al exportar tu archivo para el pago de imposiciones, el sistema incluye automáticamente estos valores en los siguientes campos:
- AFP Previsión Empleador: campo 28, Cotización Obligatoria AFP, junto con la cotización del trabajador.
- Cotización Expectativa de Vida: campo 94, Cotización Expectativa de Vida.
3. Consideraciones e Impacto en Reportes
- ¿Dónde encuentro el detalle para auditoría?: si necesitas ver el desglose exacto por colaborador, utiliza el Exportador de Nómina y busca las variables dentro de la sección Aportes Patronales:
- AFP Previsión Empleador
Cotización Expectativa de Vida
- Confusión en Totales: si sumas los porcentajes de la liquidación y notas una diferencia de 1% en las leyes sociales, recuerda que este es un Aporte Patronal. No debe sumarse al 7% de salud o al % de AFP del trabajador que se descuenta por ley.
Excepciones y Casos Especiales
- Trabajadores Mayores de 65 años: según la normativa, la Cotización por Expectativa de Vida (0,9%) podría dejar de aplicarse dependiendo de si el trabajador está pensionado o si ha decidido seguir cotizando. Buk ajusta esto automáticamente basándose en la fecha de nacimiento y el estado previsional en la ficha del empleado.
- Topes Imponibles: al igual que el resto de las cotizaciones previsionales, este 1% está sujeto al tope imponible vigente de la AFP. Si un sueldo supera el tope, el 1% se calculará sobre el valor del tope y no sobre el sueldo bruto.
¿Qué hacer si...?
- ¿No visualizo el 1% en la liquidación?: verifica que los ítems estén asignados y que la información previsional del trabajador esté correctamente ingresada. Tras actualizar valores, recuerda que debes Actualizar las liquidaciones.
- ¿El monto en Previred no cuadra con mi Excel?: revisa si el trabajador tiene días de licencia o permisos sin goce de sueldo, ya que el aporte se prorratea por los días efectivamente trabajados.
💡¿Aún tienes dudas?
Si este artículo no responde completamente tu consulta o necesitas apoyo en un caso particular, nuestro equipo está disponible a través de los canales de atención.
Chat | Teléfono | Correo
🎓 ¿Te interesa certificarte en Buk?
Te invitamos a realizar un curso de tu interés en Buk Academy, donde encontrarás contenidos guiados para profundizar en el uso de la plataforma y fortalecer tus conocimientos.